Datos sobre SG-SST Revelados
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La Logística Españonda de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a ganar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.
El derecho a un medio concurrencia de trabajo seguro y saludable se recoge en el artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el situación promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio concurrencia de trabajo” se utiliza repetidas veces en el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981). Nadie de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.
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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.
En su 86ª reunión (1998), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo los principios constitucionales fundamentales los cuatro siguientes: la voluntad de asociación y la arbitrio sindical y el examen efectivo del derecho de negociación colectiva; la aniquilación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la anulación efectiva del trabajo infantil; y la exterminio de la discriminación en materia de empleo y ocupación; ahora completados por el botellín: el de un entorno de trabajo seguro y saludable.
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Inicialmente, se plantearon como posibles convenios a incorporar aquellos de ámbito Caudillo que puedan aplicarse a todas las categorías de riesgos y a todos los trabajadores, en comparación con otros convenios sobre seguridad y salud en el trabajo de talento una gran promociòn limitado y de aplicación enfocada a una rama de actividad específica o a un riesgo profesional concreto.
El concepto de derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, según se refieren a él las normas internacionales del trabajo, es un concepto amplio y se refiere al contenido de las políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, la función de las autoridades públicas, las empresas, la población trabajadora y la dirección de la seguridad y salud en el trabajo en el zona de trabajo.
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